الغرض من الخدمة

رفع مستوى الشفافية والتنافسية في سوق العمل السعودي من خلال مؤشرات أداء مختلفة مرتبطة بمستوى جودة بيئة العمل.

مؤشر جودة التوطين

يرتكز مؤشر جودة التوطين على خمس محاور محددة وتشمل نسبة التوطين ونسبة توظيف المرأة ونسبة استمرار العمالة السعوديين في المنشأة بالإضافة إلى نسبة العمالة السعوديين في المناصب القيادية كما تشمل معدل رواتب السعوديين في المنشأة

معاينة مؤشر جودة التوطين
Listing table ar
Home review img

مؤشر رضا الموظفين

هي دراسات تفصيلية تمكن جميع الموظفين السعوديين والغير سعوديين في القطاع الخاص من تقييم منشآتهم بناء على مؤشرات تساهم في رفع مستوى الشفافية في بيئة العمل و في ايصال راي الموظفين لينعكس ذلك على اداء اصحاب الاعمال والارتقاء بمستوى التعاملات بين جميع الأطراف في سوق العمل

معاينة مؤشر رضا الموظفين
2030 vision

خدمة مؤشرات العمل تهدف إلى مواكبة رؤية المملكة 2030 لتحقيق الشفافية والتنافسية في سوق العمل السعودي ومتابعة أداءه من خلال عدة مؤشرات مرتبطة ببيئة العمل وغيرها من المعايير.

أهداف الخدمة

ﺗﻬﺪﻑ الخدمة ﺇﻟﻰ تطوير جودة بيئة العمل من خلال تمكين المنشآت والأفراد في القطاع الخاص للاطلاع على مؤشرات عدة تهتم في مدى جودة بيئة العمل في سوق العمل السعودي

Transparency

ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔ بين مـﻨﺸﺂﺕ القطاع الخاص في ﺳﻮﻕ اﻟﻌﻤل

Competitive

تهدف لرفع مستوى التنافسية بين مـﻨﺸﺂﺕ القطاع الخاص

Solution

تقديم ﺣﻠﻮﻝ ﻣﻘﺘﺮﺣﺔ ﻟدعم ﻭﺗﺤﺴﻴﻦ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﻤﺆﺷﺮاﺕ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺴﻮﻕ اﻟﻌﻤﻞ

Improve

منح اﻟﻤﻨﺸﺂﺕ الفرصة في تطوير المؤشرات الخاصة بها